Descripción del puesto

Skills y conocimientos Tareas a realizar: - Reordenamiento e implementación de procesos de RRHH que hoy están bajo la órbita de otras áreas y/o personas - Ser parte de la Comunicación de las definiciones organizacionales a la nómina -Desarrollo y comunicación de políticas y reglamento interno. - Control de ausentismo, inventario de entrega de equipos, etc - Eventos y presentes para los empleados/as - Relevamiento de feedback de empleados/as. - Otras tareas inherentes al área.

Requisitos

-Experiencia comprobable en tareas del área de RRHH -Formación terciaria o universitaria -Manejo de Office y herramientas digitales actuales. -Buen nivel de comunicación -Alineación con la Dirección.
Conocimiento de liquidación de haberes Conocimiento en legislación laboral vigente (ser interfase entre el estudio contable y estudio jurídico con la Dirección, en caso que se requiera)

Beneficios